Empieza abril

¡Comenzamos abril con presentaciones de los compañeros sobre las metáforas que faltan! Empezó Raúl con cultura, explicando una muy buena definición de la misma acompañándola de un ejemplo. Destaca un libro llamado "Organización y liderazgo" de Lee Bolman y Terrence Deal, escrito en 1995, en el que se destaca la perspectiva simbólica. Prosiguió el grupo de Elena, en el que se explicó las Organizaciones Ubicuas "Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento". Tenía dos bases fundamentales: el sistema distribuido y la computación móvil, funcionando ambos sistemas sobre cuatro cimientos. Tras esto, Guillermo expuso su tema, las COP, comenzando por un vídeo. Son un modelo para fomentar la creatividad, productividad y la innovación a través de los redes de conocimiento, creado por Etienne Wenger. Sus elementos claves son organización+proceso+tecnología. Por último, fue el tema de Lucía el que terminó las presentaciones, el del flujo continuo. Consiste en que los elementos se procesan y pasan directamente al siguiente proceso de una sola pieza a la vez. 

Tras terminas, Lola nos propuso buscar que es un líder y añadir una imagen que lo represente. Encontramos como definición lo siguiente:  

"El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe."